Sich beruflich neu orientieren –

1. Die Beweggründe kennen
2. Das Ziel kennen
3. Sich auf den Weg machen

Menschen, die überlegen, sich beruflich neu zu orientieren, sind in der Regel unzufrieden mit ihrer aktuellen beruflichen Entwicklung. Es ist entscheidend zu verstehen, woher diese Unzufriedenheit kommt. Wenn Sie nicht wissen, was Sie so unglücklich macht, laufen Sie Gefahr, Ihre Probleme mitzunehmen und auch in einem neuen beruflichen Umfeld unzufrieden zu sein.
Gründe für eine berufliche Neuorientierung können vielfältig sein, darunter:

Arbeitsbelastung:

• Stress: Wenn Sie unter anhaltendem Stress und Überstunden leiden, ohne Anerkennung oder Freude an Ihrer Arbeit, kann eine Neuorientierung eine Möglichkeit sein, dem Burnout vorzubeugen.
• Unterforderung: Chronische Unterforderung kann genauso frustrierend sein wie Überlastung, und manchmal ist eine berufliche Veränderung notwendig, um herausfordernde Aufgaben zu finden.
• Betriebsklima: Ein schlechtes Betriebsklima, mangelnde Führung, fehlendes Feedback oder fehlende Wertschätzung können zu Unzufriedenheit führen.

Familiäre Situation:

• Elternzeit: Nach der Elternzeit kann eine Neuorientierung helfen, Beruf und Familie besser in Einklang zu bringen.
• Pflegebedürftige Angehörige: Die Pflege von Familienmitgliedern kann eine berufliche Umorientierung erfordern, um mehr Zeit und Flexibilität für die Pflege zu haben.
• Standortwechsel: Wenn ein Umzug erforderlich ist, kann eine berufliche Neuorientierung notwendig sein, um einen Job in der Nähe des neuen Wohnorts zu finden.

• Digitalisierung: Fortschritte in der Technologie und Automatisierung können dazu führen, dass bestimmte Berufe obsolet werden, was eine Anpassung erfordert.
• Veränderungen in der Branche: Branchenwechsel oder Verlagerung von Arbeitsplätzen können eine berufliche Neuorientierung notwendig machen.
• Veränderte Arbeitsbedingungen: Interne Veränderungen im Unternehmen oder neue Arbeitszeitregelungen können die Zufriedenheit mit der aktuellen Tätigkeit beeinflussen.

Wunsch nach persönlicher Entwicklung:

• Persönliche Interessen und Ziele: Wenn Ihre aktuellen Aufgaben nicht Ihren persönlichen Interessen und Zielen entsprechen, kann eine Neuorientierung notwendig sein, um Ihre Leidenschaft zu verfolgen.
• Aufstiegswunsch: Wenn Sie beruflich aufsteigen möchten und dies in Ihrem aktuellen Job nicht möglich ist, kann eine berufliche Veränderung notwendig sein.

Sich beruflich neu zu orientieren bedeutet, eine Veränderung in der eigenen beruflichen Laufbahn anzustreben, die über einen einfachen Jobwechsel hinausgeht. Dies kann verschiedene Formen annehmen, darunter:
 

1. Ein neues Aufgabenfeld: Wechseln zu einem Tätigkeitsbereich, der sich grundlegend von Ihrem aktuellen unterscheidet.
2. Selbstständigkeit im gleichen Bereich: Die Gründung eines eigenen Unternehmens oder die Selbstständigkeit in Ihrer aktuellen Branche.
3. Ein neues Unternehmen in einer anderen Branche: Wechseln zu einem Arbeitgeber in einem vollständig anderen Wirtschaftszweig.
4. Vollständige berufliche Veränderung: Eine radikale Veränderung, bei der Sie einen völlig neuen Beruf oder eine neue Karriere anstreben.

Die Neuorientierung in der beruflichen Laufbahn kann eine herausfordernde, aber lohnende Reise sein. Hier sind einige Schritte und Überlegungen, die Ihnen bei der Neuorientierung helfen können:
 

1. Bestandsaufnahme:

• Überlegen Sie, was Sie bisher gelernt haben und welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie besitzen.
• Betrachten Sie Ihren aktuellen Beruf und Ihre Tätigkeiten.
• Analysieren Sie Ihre Stärken, Schwächen und beruflichen Interessen.
• Berücksichtigen Sie Ihre persönlichen Rahmenbedingungen, wie familiäre Verpflichtungen und geografische Einschränkungen.
• Denken Sie darüber nach, was Ihnen in Ihrem Berufsleben wichtig ist, wie Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten und Wertschätzung.

2. Motivation zur Veränderung:

• Reflektieren Sie, warum Ihr aktueller Status Quo nicht mehr zufriedenstellend oder sogar unerträglich ist.
• Klären Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele und was Sie im Leben erreichen möchten.
• Fragen Sie sich, welche Bedeutung Arbeit für Sie hat und ob Sie Sinn und Erfüllung in Ihrer Arbeit suchen.

3. Unterstützung suchen:

• Es ist hilfreich, während des Neuorientierungsprozesses Unterstützung zu finden, idealerweise von einer neutralen Person.
• In Baden-Württemberg bieten die Regionalbüroleiter:innen für berufliche Fortbildung kostenfreie Beratungsmöglichkeiten an, die aus Landesmitteln gefördert werden.
• Sie können auch mit Coaches oder Karriereberatern zusammenarbeiten, um professionelle Unterstützung zu erhalten.

4. Entscheidungsfindung:

• Nach der Bestandsaufnahme und der Klärung Ihrer Motivation zur Veränderung können Sie Schritte in die richtige Richtung unternehmen.
• Abhängig von Ihren individuellen Rahmenbedingungen können dies Umschulung, Fort- und Weiterbildung, interne Aufgabenveränderungen oder Jobwechsel sein.

5. Information und Vorbereitung:

• Informieren Sie sich über Umschulungen, Weiterbildungsprogramme und Fördermöglichkeiten, die in Ihrer Region verfügbar sind.
• Prüfen Sie, ob die Agentur für Arbeit Umschulungen in Betracht zieht und ob es Unterstützung bei Weiterbildungen gibt.
• Klären Sie auch finanzielle Aspekte und sprechen Sie mit dem Regionalbüro, um Unterstützung zu erhalten.

6. Mut zur Veränderung:

• Berufliche Neuorientierung erfordert Mut, aber es lohnt sich, wenn Sie unzufrieden mit Ihrer aktuellen Situation sind.
• Gehen Sie selbstbewusst an Ihre Aufgabe heran und sehen Sie die Veränderung als Chance, Ihr Berufsleben in eine Richtung zu lenken, die besser zu Ihnen und Ihrer Situation passt.

Denken Sie daran, dass die Neuorientierung ein Prozess ist, der Zeit und Geduld erfordert. Es ist wichtig, Ihre Ziele klar zu definieren und Schritt für Schritt auf sie hinzuarbeiten. Mit der richtigen Unterstützung und einem klaren Plan können Sie erfolgreich eine berufliche Neuorientierung durchführen.

Ganz gleich, welcher Anlass Sie zur Veränderung bewegt: Es existieren unterschiedliche Wege, um diesem gerecht zu werden: Neuausbildung, kontinuierliche und erweiterte Bildung, auch in Verbindung mit einer Veränderung der Branche, interne Umgestaltung des Tätigkeitsfelds oder gar der schlichte Wechsel des Berufs. Die Regionalbüros informieren umfassend über Umschulungen, Bildungsprogramme und Fördermöglichkeiten. Umschulungen können unter Berücksichtigung der persönlichen Situation oftmals von der Bundesagentur für Arbeit unterstützt werden, und auch bei Bildungsmaßnahmen ist Unterstützung möglich.

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